中小企業にチャンスをもたらす
「働き方改革」
「働き方改革」
「働き方改革」。
政府が「新しい働き方」を普及させるべく、さまざまな政策が打ち出され、企業によるモバイルワーク・テレワーク・在宅勤務・ペーパーレスなどの取り組みが本格化しています。
「働き方改革」というと大企業やネット企業のものが多く、一般的な中小企業の取り組みはあまりニュースにならないため、「中小企業には関係ない」と感じている経営者の方も多いと思います。
しかし、「働き方改革」は社員数が少なく、一人の社員が受け持つ役割や期待の大きな中小企業にこそ大きな価値があると私たちは考えます。
いかに優秀な人材を確保し、社内に留め、生産的な活動を行ってもらうか。
企業の存続と成長を担う中小企業経営者が取り組むべき、経営課題です。